根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和国家卫生健康委等4部委《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）等文件要求，作为国家住院医师规范化培训基地，医院高度重视“两个同等对待”的贯彻落实工作，近期在滨州医学院进行住培政策宣讲并重点针对“两个同等对待”进行解读。

　　“两个同等对待”政策是指面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　落实“两个同等对待”，是医院破除“唯学历”壁垒，推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度的关键环节。“两个同等对待”政策的落实让经住培考核合格的本科学历住院医师与硕士研究生拥有了平等就业机会，保障了住院医师的合理待遇，突出了人才评价的品德、能力、业绩导向，增强了住培医师的获得感。